• Fulltime baan
  • Tilburg
  • Deze positie is vervuld

Site ABAB ABAB Accountants en Adviseurs

ABAB

Wij zoeken een

Junior adviseur leren & ontwikkelen

In Tilburg

Is leren en ontwikkelen jouw passie én wil jij jezelf ook ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je. Wij bieden je een baan, waarin je zowel operationeel meewerkt als strategisch partner bent van onze adviseur leren & ontwikkelen. Coördineren, plannen én adviseren dus. Je begint op junior-niveau, maar het is een doorgroeifunctie naar de rol van volwaardig adviseur. Je bent van harte welkom bij het team van Human Experience (HX)! De functie mag parttime ingevuld worden.

Jouw werk in het kort

Als junior adviseur leren & ontwikkelen werk je in een team van ongeveer vijftien collega’s. Het grootste deel werk je samen met de adviseur en coördinator leren en ontwikkelen. Samen faciliteren we alle disciplines en medewerkers van ABAB op het gebied van opleidingen en interne cursussen. ABAB biedt medewerkers verschillende (interne) opleidingstrajecten en individuele cursusmogelijkheden en trainingen aan om goed te blijven inspelen op actuele ontwikkelingen en klantbehoeftes.

Bij elk nieuw opleidingsprogramma hoort een vast takenpakket. Op coördinatiegebied kun je denken aan deelnemerslijsten, evalueren, inventarisatie deelnemers, plannen, vragen van deelnemers beantwoorden en informatie verspreiden. Op adviesgebied denk je strategisch mee over het opzetten en ontwikkelen van programma’s, beheer je bestaande opleidingsprogramma’s en beoordeel je studie-aanvragen in AFAS.

Zo kan je dag eruitzien

De dag begint in Tilburg met een teamoverleg van het team leren & ontwikkelen. We bespreken hierin de belangrijke ontwikkelingen op het gebied van opleidingen en interne cursussen. Een aantal actiepunten komen hieruit voort, zoals het (mede) organiseren en inplannen van een nieuwe reeks cursussen waar je meteen mee aan de slag kunt.

Vervolgens behandel je de individuele vragen die je in je mailbox vindt. Enkele zijn van collega’s die informatie wensen over aanbieders van opleidingen, andere mails zijn van externe partijen zoals het SRA. Daarna ga je aan de slag met nieuwe en lopende projecten, zoals het verbeteren van de zichtbaarheid van leren en ontwikkelen.

Voordat je de dag afsluit, bel je nog even met de campus recruiter. Binnenkort is er een inhousedag, waarbij we in het programma aandacht willen besteden aan de opleidingsmogelijkheden binnen ABAB. Jij mag enkele slides aanleveren voor de presentatie en daar ga je eens flink je best op doen!

Wat wij je bieden

Natuurlijk een goed salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 33-38 vakantiedagen, én flexibele werktijden. Want wij vinden: hybride werken ís het nieuwe werken. Wij vinden het belangrijk dat je een goede balans hebt tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je een aantrekkelijke winstdelingsregeling en een uitstekende studiekostenregeling. Je krijgt bij ons de kans om je talenten te blijven ontwikkelen via diverse opleidingsprogramma’s en cursussen.

Iets voor jou?
Categorieën: